第８回キャリコン学科試験 ゆるい解説２

みん合さんの解説読んでると木村本とか渡辺本が欲しくなりますが、「キャリアコンサルタント試験の学科対策だけなら養成講座のテキストの読み込みで十分」がこのページのコンセプトです。

みん合さんは、ものすごーく良いページだと思います。私は好きです。

問１１ー正答１

養成講座テキストの発達課題のページに答えが載っています。エリクソンは特に青年期以降の４つの発達課題は何度も読んでおきたい。でも私は、そらんじて言えるほど覚えてはいません。なんとなーく年代ごとの発達課題の内容を理解しておけば良いかと。

問１２ー正答４

シュロスバーグの４Ｓは頻出なので【サ】サポート、【シ】シチュエーション、【ス】ストラテジー、【セ】セルフで覚える。順番は意外とどうでもいい。ちなみに実務上もクライエントの問題を４Ｓで検討すると、糸口が見えてくることもある。

問１３ー正答４

「ブリッジスのトランジションは『終わり』が始まり」とだけ覚える。ブリッジスはこれしか覚えることがないけど、これで十分。ニコルソンは４段階（一つ足りないけど、何だったか覚えてない）。シュロスバーグとシャインのは、人と用語の組み合わせは合っているのに、説明書きが違っているという珍しく意地悪なパターン。このパターンはあまり無いので無視。

問１４ー正答４

リハビリテーション・カウンセリングの出題は２級技能検定も含めてたまにあるけど、直感で答えていいと思う。１問くらい、間違えても大丈夫だし。

問１５ー正答１

発達障害とかメンタルヘルスからの出題があるけど、過去問で出題された範囲で知識をおさえればいいかと思います。この問題自体は常識で答えればいいかな。

問１６ー正答２【できなくてもしょうがない】

２の文章は良く出てくるので、職業能力開発促進法とセットでイメージ出来るといいのですが、無理に覚えなくても。各回の過去問を繰り返しているうちに出来るようになればＯＫ。

問１７ー正答２【できなくてもしょうがない】

４つの中で選択肢２が一番適切そう。能力開発基本調査は結果公表から、出題されたところの数字を拾って、繰り返し復習する。全部見てると大変だから、出たところだけ。

割合の数字が問題になる選択肢は、「実施せず」のように予想外の選択肢が割合を食っていることがあるので、私はキライです。

問１８ー正答３

各回の過去問を繰り返しやっていれば、選択肢３が正答だということが分かるようになる。職業能力評価基準ポータルサイトを軽く眺めて、どんな業種のものがあって、どんなシートになっているのかを眺める程度にやっておくとよい。

問１９ー正答４

常識的に考えれば４。賃金は毎月、現金で支払う原則があるみたいですね。第11回に出題されました。

問２０ー正答２

問題文に出題元の記載のない問題は、常識的に考えるしかないのですが、知識がない分野に関しては、各回の過去問を繰り返し解いて身につけるしかないかと思います。