少なめの努力で国家資格キャリアコンサルタントの学科試験で８０点を取るページ。受験後に、養成講座テキスト以外の参考書は不要、過去問の答え合わせをして身につく知識だけでも十分に合格点はとれる思いました。そんな勉強法をちょっとだけ後押しするページです。
問11ー正答３
問12ー正答４
逆転移、関係性ともにキャリアコンサルタント国家資格試験では見ないテーマ。ですが、なんとなくで正答を選べるとも思います。いちおう、転移、逆転移を理解するのに役立ちそうなページをリンクします。
問13ー正答３
問14ー正答２
アセスメントツールはキャリアコンサルタントでも頻出のテーマ。しかし養成講座のテキストは余計なものがいっぱい出てきて、逆に覚えづらい。以下のページをしっかりと理解できれば、試験には対応できます。問14については解説不要だと思います。
問15ー正答１
スーパーの理論と読めるが、直接の出典元は見つけられず。なんとなくで答えられるし、出来なくても、この問題の選択肢の記述の範囲で、なんとなく理解しておけばいいのだと思います。
問16ー正答３【ややむずかしい】
厚生労働省編職業分類職業名索引のページからの出題。選択肢２は恣意的な印象があり、出題者の意図がよくわからない問題です。しかし、選択肢３は細分類がないので、これが明確に「不適切」ということになる。
以下のリンクのページの記述が引用されていると思われます。選択肢２の引用元となってる箇所の前の文に「公共職業安定所の職業紹介業務で使用する職業分類表の補助資料として作成されている。」があります。つまりは本問の選択肢２は「公共職業安定所の職業紹介業務においては•••」と始めなければいけないと思いますが、、、
問17ー正答２
選択肢４は問13で紹介したページの記述で復習すれば簡単に不適切だと判断できる。選択肢１〜３は出典元を確認するまでもなく、だと思います。
問18ー正答３【むずかしい】
選択肢２と４は明かに適切なので良いが、選択肢１は以下のサイトを見る限り微妙。３は電気設備など、ポリテクセンター内で行われるコースもあるので不適切。
問19ー正答４【ややむずかしい】
キャリアコンサルタント試験でも頻出のテーマなので、この問題文をしっかりおぼえたいです。ちなみに選択肢４は「標準労働者の行動特性」が間違いで、正しくは「高い業績を出す労働者の行動特性」。
問20ー正答１【ややむずかしい】
養成講座テキストには人事制度ズバリの記述はないと思います。これを機に職能資格制度と職務投球制度について押さえておくといいと思います。
つづく
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